Mahkamah Perindustrian telah mengekalkan keputusan sebuah bank untuk memecat seorang pegawainya yang didapati bersalah atas lima pertuduhan gangguan seksual, dengan menyatakan bahawa maruah wanita tidak seharusnya dijadikan bahan jenaka di tempat kerja.
Pengerusi Mahkamah Perindustrian Sarawak, Taufik Yusoff, berkata adalah tidak wajar untuk membiasakan jenaka yang cenderung ke arah gangguan seksual.
Seorang pegawai yang telah berkhidmat dengan Malayan Banking Bhd selama 31 tahun telah dipecat pada Disember 2023 selepas lembaga tatatertib bank tersebut menolak penjelasannya berhubung surat tunjuk sebab yang dikeluarkan.
Memuji tindakan tegas bank itu, Pengerusi Mahkamah Perindustrian Sarawak, Taufik Yusoff, berkata polisi institusi kewangan tersebut dengan jelas menyatakan bahawa jenaka berunsur seksual merupakan contoh gangguan seksual.
Beliau berkata mana-mana majikan yang munasabah pasti akan mengambil langkah yang sama untuk memecat pekerja mereka demi menjaga imej korporat dan keharmonian di tempat kerja.
“Tiada hukuman lain yang sesuai dengan tindakan yang dilakukan oleh penuntut terhadap pengadu selain daripada pemecatan.
“Mahkamah juga perlu menilai perasaan mangsa apabila berdepan dengan tindakan sedemikian terhadap dirinya dalam kes gangguan seksual.
“Ia bukan bergantung kepada apa yang dirasakan oleh pelaku, seperti mengatakan ia hanya gurauan atau perkara biasa; kecuali terdapat tindakan balas daripada pengadu yang boleh dilihat atau difahami secara munasabah sebagai turut menyumbang kepada tindakan itu,” katanya dalam satu keputusan baru-baru ini.
Dalam kes ini, Taufik berkata penuntut gagal membuktikan bahawa mangsa bertindak balas dengan cara yang menunjukkan dia bersetuju dengan jenaka tersebut atau tidak berasa tersinggung, terhina atau terancam.
“Tiada bukti dikemukakan oleh penuntut yang menunjukkan wujud situasi terdahulu antara beliau dan mangsa yang boleh membawa mahkamah membuat keputusan positif bahawa tingkah laku tersebut adalah perkara biasa antara mereka,” katanya.
Taufik turut menyatakan bahawa apabila ditanya oleh peguam bank sama ada tindakannya terhadap pengadu adalah tidak wajar, penuntut menjawab: “Saya tidak setuju. Itu perkara biasa bagi saya. Ia hanya gurauan dan berlaku secara spontan.”
Penuntut turut mendakwa bahawa pengadu tidak pernah secara jelas menyuruhnya berhenti, yang membuatkannya percaya bahawa tingkah lakunya hanya dianggap sebagai gurauan mesra antara mereka.
Namun begitu, Taufik berkata perkara itu bukanlah satu pembelaan yang mencukupi dalam keadaan kes ini kerana mangsa menyangka dia mampu mengendalikan situasi tersebut sendiri.
Beliau juga menegaskan bahawa penuntut telah mengakui semasa soal balas bahawa walaupun pengadu tidak menyuruhnya “berhenti”, beliau faham bahawa pengadu membantah melalui kata-kata atau tindakan lain.
Dalam kes ini, penuntut dituduh secara rahsia mengambil gambar pengadu tanpa pengetahuannya dan berulang kali mengajaknya keluar makan — termasuk makan malam bertemankan lilin — yang telah ditolak oleh pengadu sebelum ini.
Dia juga dituduh menghantar teks yang tidak sesuai, mengambil gambar bahagian belakang badan pengadu sambil memberitahu bahawa dia bercadang membeli perisian untuk menanggalkan pakaian dalam gambar tersebut, serta membuat kenyataan tidak senonoh berkaitan gam yang difahami pengadu sebagai berunsur seksual.
Andrew Lo dari Kesatuan Pekerja Bank Sarawak mewakili penuntut manakala Gordon Tang mewakili pihak Maybank.
